Denk je aan arbeidsvoorwaarden, dan denk je waarschijnlijk aan salaris, pensioen of vakantiedagen. Terecht, maar je secundaire arbeidsvoorwaarden vinden we minstens zo belangrijk. Dus krijg je bijvoorbeeld een persoonlijk opleidingsbudget en kun je vanuit huis of het buitenland werken. We zetten de belangrijkste voorwaarden voor je op een rijtje. Meer weten? Download dan onze cao.
Bij ABN AMRO kun je meestal werken waar en wanneer je wilt – dus ook vanuit huis, je favoriete koffiezaak of zelfs tijdelijk in het buitenland. Je krijgt van ons niet alleen een laptop, maar ook een bureaustoel, tweede scherm en andere spullen voor je werkplek. Lees wat er allemaal kan.
We snappen dat je vooruit wilt. Omdat we graag bijdragen aan je groei, krijg je jaarlijks een budget van € 1.000 voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Elke maand ontvang je een toeslag van elf procent van je salaris. Hiermee koop je fiscaal voordelig arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een smartwatch of telefoon voor je werk. Je kunt er ook extra vakantie van kopen, tot vier weken. Of je laat het maandelijks uitbetalen.
Naast je vaste salarisverhoging ontvang je één keer per jaar een waarderingspremie, welke gebaseerd is op de mate waarin je je doelen hebt behaald en je functioneren in brede zin. De waarderingspremie is een vast percentage van je salaris in het voorgaande kalenderjaar: je krijgt 0% als er sprake is van onvoldoende functioneren, een premie van 2,5% voor ‘goed’ en 5% voor ‘uitstekend’ functioneren.
Een wereldreis maken of gewoon de boel de boel laten? Soms wil je er een tijdje tussenuit. Dat kan door een sabbatical van minimaal één en maximaal zes maanden op te nemen – in vol- of deeltijd. ‘Generatieverlof’ noemen we dat. In de eerste drie maanden krijg je veertig procent van je salaris doorbetaald.
Je bepaalt zelf hoe je naar kantoor reist. Je ontvangt van ons een mobiliteitskaart met veel mogelijkheden. Reizen met OV (ook voor privégebruik), met de fiets, eigen vervoer of deelvervoer. Daarnaast kun je een (elektrische) fiets kopen van je benefit budget of een fiets leasen met belastingvoordeel.
Ga je bij ons aan de slag, dan weet je één ding zeker: je pensioen is prima geregeld. Jij draagt 5,5 procent bij, en wij betalen 24,5 procent van je pensioen. Daarnaast bouw je partner- en wezenpensioen op.
Heeft je partner een baby gekregen, dan krijg je zes weken vrij – volledig doorbetaald.
Elk jaar krijg je van ons een werkweek aan Banking for Better-dagen. Op deze dagen kun je je inzetten voor allerlei initiatieven en projecten, bijvoorbeeld door vrijwilligerswerk te doen. Benieuwd hoe je vanuit ABN AMRO iets voor de maatschappij kunt betekenen? Lees hier hoe we impact maken.
We willen graag dat je lekker in je vel zit. Daarom hebben we oog voor je fysieke én mentale welzijn. Zo kun je een gratis gezondheidscheck laten doen, en op veel kantoren langs de fysio. Ook hebben we een netwerk van ruim honderd gecertificeerde coaches, bij wie je sessies kunt volgen.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan deze infographic.
